AI 이야기가 나오면 많은 조직이 가장 먼저 떠올리는 건 인건비입니다.몇 명이 줄어들지, 어떤 직무가 사라질지, 자동화가 어디까지 갈지 같은 질문이 먼저 나옵니다. 실제로 최근 BCG는 향후 23년 안에 미국 일자리의 5055%가 AI로 인해 크게 재편될 수 있다고 봤습니다. 다만 그 핵심 메시지는 “대량 대체”보다 역할 재편과 기대치 변화에 더 가깝습니다. 많은 사람은 같은 역할을 유지하더라도, 일하는 방식과 요구 역량이 크게 바뀌게 된다는 뜻입니다. 이 지점이 중요합니다.AI 시대의 핵심은 사람 수를 줄이는 것이 아니라, 사람이 맡아야 할 판단과 AI에게 맡길 수 있는 판단을 다시 설계하는 것입니다. McKinsey도 최근 agentic AI 논의에서 성패를 가르는 것은 단순 도입이 아니라 데이터,..
